Éthique des établissements d’enseignement postsecondaire

Le recrutement réussi d’étudiants en enseignement coopératif dépend des activités collectives de trois parties : l’employeur intéressé, l’étudiant coop et l’établissement d’enseignement associé. Tous les participants doivent respecter les lois provinciales et fédérales dans leurs pratiques de recrutement et d’emploi. Cependant, l’ECAMT (anciennement l’Association canadienne de l’enseignement coopératif) soutient des lignes directrices supplémentaires en matière d’éthique de recrutement qui appuient l’élaboration d’un processus mutuellement équitable et avantageux pour toutes les personnes concernées.

  • Informer les étudiants, les employeurs et les autres parties concernées des politiques et procédures des établissements.
  • Fournir des services égaux à tous les étudiants et à tous les employeurs.
  • Donner suite aux demandes raisonnables des employeurs concernant les offres d’emploi et les lieux d’entrevues et de présentation.
  • Fournir aux étudiants des informations exactes sur tous les employeurs qui recrutent.
  • Informer l’employeur de toute restriction au recrutement avant qu’il ne mène des entrevues. 
  • Informer les employeurs lorsqu’un étudiant qui a été embauché ne répond plus aux critères nécessaires pour poursuivre dans son programme.

Téléchargez un exemplaire intégral du document Éthique de recrutement - Employeur, étudiant, établissement (PDF Acrobat Reader).