CEWIL Canada Launches Beta Version of National Work-Integrated Learning Directory
TORONTO- To close its second annual Co-op and WIL Month, CEWIL Canada is pleased to announce the launch of a beta version of a national WIL directory. The open access directory is the first of its kind in Canada and outlines various types of curricular WIL opportunities across the country. The initiative is part of CEWIL’s goal to build national capacity for quality work-integrated learning.
The WIL directory aims to be a central repository of academic WIL programs at post-secondary institutions for which employer and community partners can engage with one another. Employer and community partners can search by one of nine WIL types, academic discipline, length of experience, institution type and location, amongst other variables. External partners can also easily access the institution’s WIL contact.
“As CEWIL continues to lead WIL in Canada, we know this new WIL directory will further national collaboration and strengthen the link between educational institutions, industry and community. As the directory continues to evolve, we view it as an integral piece in building national capacity for work-integrated learning as well as enabling employers to access student talent through WIL and support their future labour and skills requirements,” shared Dr. Matt Rempel, President of CEWIL Canada.
CEWIL’s membership is comprised of over 1400 members across 120 organizations, a national network that prides itself on advancing issues pertaining to quality work-integrated learning. The WIL Directory is not only a resource for employers and community partners, but also serves as a tool for advancing institutional research and collaborations in WIL across Canada.
“We are thrilled to see the WIL Directory come to fruition in beta form with the support and input of both WIL practitioners and employers alike,” indicated Dan Lonergan, Associate Director Partnerships for CEWIL Canada. “We look forward to seeing the directory continuously grow, with the goal of showcasing every post-secondary WIL opportunity in Canada.”
The WIL Directory follows the earlier launch of the WIL Types Toolkit for employer and community partners.
National Co-op and WIL Month
CEWIL is celebrating its National Co-op and WIL Month from March 1 until March 31, 2022. Follow @CEWILCanada and #inspiredWIL for stories from institutions, students, employers and community partners across the country. For more information, visit our website.
About CEWIL:
CEWIL is Canada’s national association with over 1,400 individual members from 120 post-secondary institutions, representing over 100,000 co-op and work-integrated learning students. Current members include employers who recruit post-secondary students, WIL practitioners, organizations and industry partners who support post-secondary student recruitment.
Areas of expertise within our membership include scholarly research, advocacy at federal, provincial, local, and institutional levels, WIL leadership, workplace EDI, curricular development, world class quality and accredited programs and more.
For more information on CEWIL Canada, please contact:
Charlene Marion, Director WIL, CEWIL Canada
Telephone: 819-434-1545
Email: [email protected]
Website: www.cewilcanada.ca
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ECAMT Canada lance la version beta du répertoire national d’apprentissage intégré au travail
TORONTO – À l’occasion de la clôture du deuxième mois national de l’enseignement co-op et de l’apprentissage intégré au travail (AIT), ECAMT Canada est ravie d’annoncer le lancement d’un répertoire national d’AIT (version beta). Ce répertoire en libre accès est le premier du genre au Canada et présente divers types d’occasions d’AIT offertes dans la foulée d’un programme d’études à l’échelle nationale. L’initiative s’inscrit dans les efforts déployés par ECAMT en vue de renforcer la capacité nationale en matière d’apprentissage intégré au travail de qualité.
Ce répertoire a été créé afin d’offrir un guichet unique regroupant toutes les données relatives aux programmes d’AIT en place dans les différents établissements postsecondaires, constituant ainsi pour les employeuses et les employeurs de même que pour les partenaires communautaires un espace de consultation et d’interaction. Avec cet outil, les employeuses et les employeurs ainsi que les partenaires communautaires peuvent effectuer une recherche selon l’un des neuf types d’AIT, en fonction de différents critères comme la discipline universitaire, la durée de l’expérience, le type d’établissement, le lieu et bien d’autres. Les partenaires externes peuvent également accéder facilement aux coordonnées de la personne-ressource responsable du programme d’AIT dans un établissement donné à partir de ce répertoire.
« Alors qu’ECAMT continue d’occuper une position de chef de file dans le secteur de l’AIT au Canada, nous savons que ce nouveau répertoire favorisera la collaboration à l’échelle nationale, en plus de renforcer les liens entre les établissements d’enseignement, l’industrie et la collectivité. Nous considérons ce répertoire, qui ne cessera d’évoluer au fil du temps, comme un élément essentiel au renforcement de la capacité nationale pour l’apprentissage intégré au travail, sans compter qu’il offre aux employeuses et aux employeurs la possibilité de rejoindre une clientèle étudiante talentueuse par l’entremise de l’AIT ainsi que de répondre à leurs besoins de demain en matière de main-d’œuvre et de compétences », a déclaré Matt Rempel, président d’ECAMT Canada.
ECAMT compte plus de 1 400 membres répartis dans 120 organisations, constituant ainsi un réseau national qui est fier de faire avancer les questions relatives à la qualité de l’apprentissage intégré au travail. Le répertoire d’AIT est non seulement une ressource pour les employeuses et les employeurs ainsi que les partenaires communautaires, mais il sert également d’outil pour faire progresser la recherche institutionnelle et favoriser l’esprit de collaboration dans le secteur de l’AIT partout au Canada.
« Nous sommes ravis d’assister au déploiement du répertoire d’AIT, qui n’aurait jamais été possible sans le soutien et la participation des intervenantes et des intervenants en AIT de même que des employeuses et des employeurs, a indiqué Dan Lonergan, directeur associé, Partenariats, chez ECAMT Canada. Nous avons aussi hâte de voir son contenu évoluer, en vue d’y intégrer et de mettre en valeur chaque occasion de vivre une expérience d’AIT dans le cadre d’un programme d’études postsecondaires offerte au Canada. »
Le répertoire d’AIT fait suite au lancement de la trousse d’outils sur les différents types d’AIT destinées aux employeuses et aux employeurs de même qu’aux partenaires communautaires.
C’est le mois national de l’enseignement coopératif et de l’apprentissage intégré au travail!
ECAMT célèbre le Mois national de l’enseignement coopératif et de l’apprentissage intégré au travail du 1er au 31 mars 2022. Suivez les mots‑clics @CEWILCanada et #AITInspirant pour découvrir des histoires du personnel d’établissements, d’étudiantes et d’étudiants, d’employeuses et d’employeurs ainsi que de partenaires communautaires de partout au pays. Pour en savoir plus, consultez notre site Web.
À propos d’ECAMT :
ECAMT est une association nationale canadienne qui compte plus de 1 400 membres provenant de 120 établissements d’enseignement postsecondaire, représentant plus de 100 000 étudiantes et étudiants qui participent à des programmes d’enseignement coopératif et d’apprentissage intégré au travail. Les membres actuels comprennent des employeuses et des employeurs qui recrutent des étudiantes et des étudiants de niveau postsecondaire, de même que des intervenantes et des intervenants en AIT, des organisations et des partenaires de l’industrie qui appuient le recrutement de cette clientèle.
Les domaines d’expertise de nos membres comprennent la recherche universitaire, la défense des intérêts aux niveaux fédéral, provincial, local et institutionnel, le leadership en matière d’AIT, la promotion de l’équité, de la diversité et de l’inclusion en milieu de travail, la mise au point de programmes d’études, d’agrément et de qualité de classe mondiale, et plus encore.
Pour de plus amples renseignements sur ECAIT Canada, veuillez communiquer avec :
Charlene Marion
Directrice, Apprentissage intégré au travail
ECAMT Canada
([email protected])
Téléphone : 819‑434‑1545
Courriel : [email protected]
Site Web: https://www.cewilcanada.ca/cewil-fr
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